Miesto výkonu práce: Slovensko

Ponúkaný plat:  od 1 350 Eur (v závislosti od skúseností a praxe)

Termín nástupu:  15. 4. 2025

Druh pracovného pomeru: pracovná zmluva (polovičný úväzok)

Trvanie pracovného pomeru: počas trvania projektu  

Počet voľných pracovných miest: 2

 

Náplň práce, informácie o pracovnom mieste:

– vypracovanie, aktualizácia ucelených metodických usmernení, postupov a procesov v rámci národného projektu,

– metodické vedenie, operatívne poradenstvo a podpora zavádzania metodických usmernení, postupov a procesov,

– dohľad nad správnou aplikáciou nastavených postupov a procesov,

– spolupráca na tvorbe koncepčných, strategických a implementačných dokumentov,

– odborné spracovanie výstupov,

– komunikácia a spolupráca s orgánmi a organizáciami v Slovenskej republike a v zahraničí v oblasti potrieb národného projektu.

 

Kvalifikačné predpoklady:

• vysokoškolské vzdelanie II. Stupňa, prax 3 roky
• orientácia v systémoch vzdelávania, kvalifikácií a potrieb
• pokročilý používateľ internetu a balíka MS Office

 

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

• analytické myslenie
• organizačné myslenie
• komunikačné schopnosti
• zodpovednosť 
• ovládanie gramatiky slovenského jazyka

 

Stručná charakteristika spoločnosti:

Aliancia sektorových rád je záujmové združenie právnických osôb, ktorého hlavným poslaním je zosúlaďovanie systému vzdelávania s požiadavkami zamestnávateľov na kvalifikovanú pracovnú silu. Aliancia vznikla ako dobrovoľná a nezávislá inštitúcia na tripartitnom princípe.

Členmi Aliancie sektorových rád sú na tripartitnom princípe Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny a Ministerstvo školstva, zástupcovia reprezentatívnych združení zamestnávateľov a reprezentatívnych združení odborových zväzov.

 

Stručná informácia o projekte:

Cieľom projektu je prostredníctvom činnosti Aliancie sektorových rád postupne nastaviť a zavádzať sektorovo a medzisektorovo riadený, nákladovo efektívny a udržateľný mechanizmus predvídania vývoja potrieb kladených na pracovné pozície a ich pretransformovanie do štandardov zamestnaní a pripraviť návrhy na  úpravu kvalifikačných štandardov a mechanizmov ich overovania.

 

 

Svoju odbornú skúsenosť uchádzač/-ka podloží:

• relevantnými dokumentmi obdobného charakteru, na ktorých participoval/-a uvedie v akej pozícii na nich pracoval/-a,
• praxou v požadovanej oblasti, ktorá je predmetom preukáže prostredníctvom štruktúrovaného životopisu resp. potvrdením o praxi.

 

Informácie o výberovom konaní:

Uchádzači/uchádzačky pošlú do 05.04.2025  Žiadosť o prijatie do zamestnania (ďalej len „Žiadosť“), ktorej povinnými prílohami sú:

 

1. Motivačný list,
2. Podpísaný profesijný životopis v slovenskom jazyku vo formáte Europass (údaje o priebehu zamestnaní musia byť uvedené vo formáte minimálne od: MM/RRRR do MM/RRRR),
3. Kópia dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní,
4. Súhlas so spracovaním osobných údajov: TU
5. Relevantné dokumenty obdobného charakteru, na ktorých sa podieľal resp. zoznam publikačnej činnosti resp. potvrdenie o praxi v oblasti, ktorej sa týka predmet odbornej analytickej štúdie.

 

Od úspešného uchádzača bude vyžadované potvrdenie preukazujúce splnenie podmienky predchádzajúcej praxe vo forme potvrdenia od predchádzajúcich zamestnávateľov alebo ekvivalent (napr. pracovná zmluva, dohoda o prácach mimopracovného pomeru, príp. potvrdenie zo Sociálnej poisťovne).

Uvedenú Žiadosť spolu s jej povinnými prílohami pošle uchádzač na e-mailovú adresu:

zdenka.wenhardtova@alianciasr.sk,

alebo

doručí na nasledujúcu korešpondenčnú adresu:

Aliancia sektorových rád, Jarošova 1, 831 03 Bratislava

s označením „Výberové konanie Metodik pre ASR“.

 

Vážime si Vaše vzdelanie a skúsenosti, posúdenie ktorých bude predmetom 1. kola výberového konania (realizovaného formou vyhodnocovania doručených životopisov a ďalších podkladov). Ak bude Váš odborný profil zodpovedať našim požiadavkám, budeme Vás kontaktovať s ponukou zapojenia sa do druhého kola výberu.

V prípade, ak sa tak nestane v priebehu jedného mesiaca od termínu uzávierky pracovnej ponuky, dali sme prednosť iným kandidátom.